杭州疫情薪资发放公告

法律主观：杭州疫情期间工资应当按照劳动合同规定的标准发放，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》 ，可以在正常幅度内调整
，但是支付的工资不得低于当地最低工资标准 。

在疫情期间用人单位停工停产的，停工停产在一个工资支付周期的 ，应该正常支付工资
，如果超过一个工资支付周期的，工资支付不低于杭州市最低工资标准
。企业因受疫情影响导致生产经营困难的 ，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬 、轮岗轮休
、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

杭州疫情期间员工工资如何发放？在一个工资的支付周期之内就会按正常的工资来进行发放；如果超过了一个工资支付的周期那么就会按当地的最低工资标准来进行发放 。

杭州富阳疫情防控举报可通过电话、信件向属地乡镇（街道）反映
，举报电话详见各乡镇（街道）公示信息，奖励标准为核实后奖励500元/例
。

正常发放工资。杭州新十条政策隔离工资需要正常发放工资 ，并且在疫情期间用人单位停工停产的
，停工停产在一个工资支付周期的，应该正常支付工资 ，如果超过一个工资支付周期的
，工资支付不低于杭州市最低工资标准 。

杭州2025返岗补贴政策

〖壹〗 、企业通过“杭州人社”APP或官方网站提交营业执照
、社保缴纳证明等材料，审核公示后发放至企业账户。工会返岗交通补贴：针对春运期间（2025年1月14日 - 2月23日）返杭的工会会员
。

〖贰〗、杭州过年回家及返岗交通补贴的领取方式和相关注意事项如下：补贴领取入口与时间 领取入口：通过“杭工e家 ”APP进行领取。活动时间：2024年12月18日至12月22日 ，每天19：30开放2000个补贴兑换名额
，合计10000份 。

〖叁〗 、消费补贴政策政府投入3000亿元特别国债用于消费补贴，重点支持家电、汽车等大宗消费品以旧换新 ，补贴金额较去年翻倍
，并首次将补贴范围扩展至家装
、智能家居等领域
。

〖肆〗、这一规定为退役士兵进入公共部门或事业单位提供了政策倾斜，服役年限可直接计入基层工作经验 ，缩短其职业晋升周期。 单位接收优惠政策：接收安置退役士兵的单位，按照国家规定享受税收减免 、社保补贴等优惠政策 。此条款通过经济激励措施
，鼓励企业优先录用退役士兵，间接保障了退役士兵的就业竞争力
。

〖伍〗
、热线或政务平台 ，确认缴费标准、比例及实施细节。异常处理：发现断缴 、基数不符等问题
，保留工资条
、工牌等证据，向劳动监察部门投诉或申请仲裁 。灵活就业者：通过“灵活就业社保专户
”自主缴纳职工养老/医保 ，关注地方补贴政策（如杭州补贴2/3费用）
。

〖陆〗、产业融合发展试点 30个重点城市将先行试点人力资源服务业与制造业深度对接
，类似于杭州推行的“共享工程师”模式，通过服务机构精准匹配企业和人才需求。 制造业技工专项培养 2025-2027年开展的职业技能提升行动 ，尤其侧重先进制造业与现代服务业 。

杭州富阳疫情防控举报方法(举报电话+奖励标准)

杭州富阳疫情防控举报可通过电话 、信件向属地乡镇（街道）反映
，举报电话详见各乡镇（街道）公示信息，奖励标准为核实后奖励500元/例
。

杭州疫情防控电话是057186974998。杭州 ，简称“杭 ”
，是浙江省省会
、副省级市、杭州都市圈核心城市，国务院批复确定的浙江省省会和全省经济 、文化
、科教中心 ，长江三角洲中心城市之一，杭州疫情防控电话：057186974998 。

报名方式：添加工作人员微信号15857128360（倪杰超）
，备注“防疫志愿者
”，由工作人员拉入志愿者群。特殊岗位：招募救护车驾驶员志愿者 ，需具备相应驾驶资质及应急处理能力
。富阳区招募详情可通过搜索“2022杭州富阳区疫情防控志愿者招募（时间+要求）”获取具体时间安排、岗位要求及报名方式。

中高风险地区来（返）富人员：若从温州的中高风险地区或参照中高风险地区管理区域来（返）富
，需配合落实更严格的管控措施，如集中隔离医学观察 、居家健康观察等 ，具体以富阳区实时防控政策为准 。

采样后5小时内可转绿24小时
，未按时进行核酸检测将被赋黄码，完成3天3检且核酸结果均为阴性的将自动解除赋码
。以上人员和有阳性感染者接触史人员请第一时间向属地村社电话报告。后续将根据疫情防控形势变化适时调整 。疫情防控 ，人人有责
。